Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4
Директор (генеральный директор) энергосбытовой организации
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью энергосбытовой организации. Организует работу подчиненных работников и структурных подразделений организации, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с представителями субъектов электроэнергетики, оптового и розничных рынков энергии (генерирующих и сетевых компаний, администратора торговой системы оптового рынка энергии, системного оператора, организаций - потребителей энергии), органов власти, других организаций. Распределяет обязанности по руководству отдельными направлениями деятельности организации и обслуживаемыми абонентами между своими заместителями и другими работниками, производственными, функциональными службами и отделами, территориально обособленными подразделениями (филиалами, межрайонными и районными отделениями). Издает приказы и другие распорядительные документы по регламентации деятельности организации. Организует работу по: изучению, анализу и прогнозированию конъюнктуры оптового и розничных рынков электрической и тепловой энергии в обслуживаемом регионе (территории); сбору и обобщению заявок на энергоснабжение; оценке текущей и перспективной платежеспособности обслуживаемых и потенциальных потребителей; подготовке бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи электрической и тепловой энергии. Обеспечивает участие представителей организации в проводимых торгах на оптовом рынке электрической энергии и мощности. Контролирует соблюдение условий минимизации хозяйственного риска, обеспечения гарантий по возмещению ущерба из-за нарушений субъектами договоров своих обязательств, защиту имущественных интересов как энергосбытовой организации, так и всех других участников совместного бизнеса по производству, передаче и реализации отпущенной энергии (мощности) при ведении договорной и претензионно-исковой работы. Обеспечивает своевременное и правильное начисление оплаты и выставление платежей за отпущенную потребителям энергию (использованную мощность). В соответствии с требованиями нормативных документов и условиями договоров обеспечивает контроль прохождения платежей в банковских учреждениях, поступления их на расчетные счета организации, своевременного перечисления оплаты поставщикам энергии, организациям, оказывающим услуги по передаче энергии, и другим организациям - участникам совместного бизнеса по производству, распределению, передаче и реализации энергии. Принимает необходимые меры по обеспечению снижения дебиторской и кредиторской задолженности, контролирует эффективность ведения индивидуальной работы с потребителями-должниками. Обеспечивает ведение постоянной работы структурных подразделений и работников организации, направленной на: увеличение поступления доходов и получения прибыли от купли-продажи электрической и тепловой энергии, количества обслуживаемых платежеспособных потребителей и повышение качества обслуживания; совершенствование систем расчетов, внедрение (развитие) автоматизированной системы контроля и управления энергопотребления (АСКУЭ). Принимает необходимые меры по: обеспечению организации квалифицированными кадрами, их рациональной расстановке, использованию и повышению квалификации; проведению аттестации работников на соответствие занимаемой должности; выдвижению кандидатов, подготовке и служебному продвижению резерва руководящего состава организации; ведению постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению своих профессиональных функций. Совместно с профсоюзной организацией обеспечивает подготовку и обсуждение проекта коллективного договора, а также необходимые условия для выполнения условий принятого договора. Обеспечивает выполнение организацией своих обязательств перед вышестоящими органами, участниками совместного бизнеса, потребителями энергии, поставщиками и подрядчиками, бюджетными органами, внебюджетными фондами, а также обязательств по трудовым договорам (контрактам), коллективному договору. Руководит работой по совершенствованию системы материального и морального стимулирования коллективов подразделений и отдельных работников организации. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда, организует ведение постоянной работы по улучшению состояния охраны труда и пожарной безопасности. Проводит работу по разъяснению политики организации, поддерживает постоянные связи с представителями средств массовой информации и общественных организаций. Обеспечивает ведение всех видов учета и подготовку отчетности согласно установленному перечню. Участвует в работе совета директоров, отчитывается о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации перед правлением и другими руководящими органами акционерного общества (компании) электроэнергетики, органами государственного управления и контроля.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития экономики и электроэнергетики, регламентирующие производственно-хозяйственные, экономические и другие отношения в сфере электроэнергетики; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность энергосбытовой организации; основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций - партнеров по совместному бизнесу; типовые схемы учета энергии для всех категорий потребителей; порядок составления бизнес-планов и плановых бюджетов энергосбытовой деятельности; условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничных рынках; правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничных рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии и других договоров; порядок обеспечения юридической защиты интересов энергосбытовой организации в судебных органах; перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона (территории); конъюнктуру рынка энергетических ресурсов; структуру электро- и теплопотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей, величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии, видам и отпускным параметрам теплоносителя и т.д.); текущее финансовое состояние основных обслуживаемых потребителей энергии; основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления, изучения платежеспособности потребителей энергии, систему экономических индикаторов состояния рынка энергетических ресурсов; порядок ценообразования в сфере государственного регулирования и сфере конкурентных цен (тарифов) на электрическую и тепловую энергию; хозяйственные, финансовые и другие производственные связи организации с субъектами совместного бизнеса, потребителями энергии и другими организациями; основы гражданского, административного, финансового и налогового законодательства; современные методы хозяйственного управления и управления персоналом; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; правила оптового рынка, основные положения о функционировании оптового и розничных рынков энергии; правила пользования электрической и тепловой энергией, правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям; действующие (утвержденные) регулируемые цены (тарифы) на электрическую и тепловую энергию (для всех категорий обслуживаемых потребителей) и договорные тарифы конкурентного оптового и розничных рынков за генерируемую и отпускаемую потребителям энергию (мощность); порядок оплаты услуг по передаче энергии, оперативно-диспетчерскому управлению, услуг администратора торговой сети; правила технической эксплуатации электро- и теплоиспользующих установок потребителей; правила и инструкции по гражданской обороне, другие правила и инструкции (состав и объем знаний по ним определяются органом, в котором проводятся периодические проверки знаний директора (генерального директора)); научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности; основы экономики и организации производства, труда и управления в электроэнергетике; основы социологии и управленческой психологии; порядок разработки и заключения коллективного договора, отраслевых тарифных соглашений, регулирования трудовых отношений, подготовки и представления отчетности; трудовое законодательство; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет.
- Должностная инструкция техника участка энергосбыта РЭС по обслуживанию бытовых потребителей электроэнергии (в дальнейшем техник) разработана в соответствии с требованиями справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 16.02.1998г. № 24 и требований «Положения о РЭС» электрических сетей облэнерго.
- Техник является лицом ответственным за:
- Осуществление руководства работой контролеров энергосбыта абонентской группы участка энергосбыта РЭС (далее – контролеры) по выполнению в установленные сроки заданий по объему реализации электроэнергии населению;
- Организацию работы контролеров энергонадзора по контролю за своевременным поступлением денежных средств от населения за потребленную электроэнергию;
- Проведение производственных инструктажей работникам участка энергосбыта и мероприятий, которые обеспечивают выполнение правил охраны труда, производственной санитарии, а также организацию контроля за их соблюдением;
- Организацию рейдовой работы по выявлению хищений электроэнергии потребителями;
- Принятие надлежащих мер к неплательщикам за потребленную электроэнергию и доначислений по актам – протоколам;
- Своевременное внесение изменений и дополнений в лицевые счета и другие документы (замена эл.счетчика, льготы, субсидии, изменение состава оборудования и др.).
- Техник назначается и освобождается от должности приказом директора предприятия электрических сетей по согласованию с зам. директора по сбыту и надзору по представлению начальника РЭС на основании заявления работника.
- К самостоятельной работе техник допускается после прохождения обучения по индивидуальной программе и проверки знаний в комиссии предприятия электрических сетей в установленные программой сроки по вопросам охраны труда, технологии работ и пожарной безопасности.
Очередные проверки знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности техник проходит один раз в год, а по технологии работ один раз в два года.
- Техник подчиняется непосредственно инженеру группы расчетов с населением участка энергонадзора.
- Технику устанавливается объем обслуживания потребителей в соответствии с нормами, ему непосредственно подчинены контролеры.
- Техник проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в комиссии ЦЕС согласно действующему положению один раз в 3 года.
- Рабочее место техника находится в помещении РЭС или в населенных пунктах района.
- На период отсутствия техника его функции выполняет контролер 3 кв. группы из числа подчиненного персонала по согласованию с зам. начальника РЭС по сбыту.
ІІ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Планирует работу контролеров и обеспечивает выполнение этих планов.
2.2. Организует работу контролеров:
2.2.1. на выполнение заданий руководства ЦЕС;
2.2.2. по повышению производительности труда;
2.2.3. по внедрению передовых методов и приемов труда и выполнению норм выработки;
2.2.4. по своевременной замене однофазных и трехфазных эл. счетчиков, установленных для учета электроэнергии у населения;
2.2.5. по заключению и перезаключению договоров на пользование электроэнергией с бытовыми потребителями;
2.2.6. по отключению и включению электроустановок бытовых потребителей в соответствии с требованиями Правил пользования электроэнергией для населения и Правил безопасной эксплуатации электроустановок;
2.2.7. по заполнению в договорах и лицевых счетах сведений об электросчетчиках и электрооборудовании у бытовых потребителей и проверке соответствия этих данных внесенных в договор;
2.2.8. по оформлению договоров и подключению новых бытовых потребителей согласно требованиям ПУЭ, ППЭЭ для населения и ;
2.2.9. по предупреждению, выявлению и ликвидации безучетного потребления электроэнергии, среди населения и других потребителей (юридических и физических лиц);
2.2.10. по выдаче предписаний бытовыми потребителями на устранение нарушений ПУЭ, ПТЭ и ППЭЭ при эксплуатации их эл. установок и электросчетчиков и контроля за их выполнением;
2.2.11. по вопросам контрольного снятия показателей счетчиков как у бытовых потребителей, так и у юридических лиц (по заданию руководства РЭС), а также своевременного расчета за потребленную электроэнергию;
2.2.12. по регистрации и выполнению заявок на устранение нарушений в работе приборов учета бытовых потребителей электроэнергии.
2.3. Проводит:
2.3.1. работу с подчиненным персоналом по повышению его знаний и квалификации;
2.3.2. первичные, вторичные, внеплановые и целевые инструктажи по безопасным методам работы с оформлением их в журнале инструктажей;
2.3.3. лично, через контролеров и средства массовой информации разъяснительную работу среди населения по вопросам безопасной эксплуатации электросетей и оборудования, прав и обязанностей потребителей.
2.4. Принимает участие:
2.4.1. в работе комиссии по проверке знаний подчиненным персоналом ПТЭ, «Правил безопасной эксплуатации электроустановок» и « » и других нормативных документов и инструкций;
2.4.2. в работе комиссии по рассмотрению актов – протоколов по нарушениям «Правил пользования электроэнергией» (на безучетное потребление электроэнергии);
2.4.3. в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства.
2.5. Обеспечивает учет и контроль за использованием контролерами энергонадзора при работе только исправного и своевременно испытанного инструмента и средств защиты.
2.6. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным работникам в соответствии с утвержденными планами и графиками производства и контролирует их выполнение.
2.7. Проверяет работу контролеров непосредственно на рабочих местах.
2.8. Анализирует результаты производственной деятельности контролеров и принимает меры по устранению недостатков в их работе.
2.9. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, оформление актов – протоколов на безучетное потребление электроэнергии.
2.10. Ведет документацию по организации работы контролеров и отчеты о выполненной ими работе.
2.11. Составляет протоколы об административных нарушениях, о нарушениях требований «Правил пользования электроэнергией для населения».
2.12. Дает предложения по улучшению работы контролеров по обслуживанию бытовых потребителей электроэнергии и внедряет нормативные задания и мероприятия по снижению коммерческой составляющей потерь электроэнергии.
2.13. Выполняет сам и контролирует выполнение требований нормативных актов об охране труда, по пользованию средствами коллективной и индивидуальной защиты, соблюдению норм, методов и приемов безопасного ведения работ.
2.14. Внедряет мероприятия по улучшению условий труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
2.15. Следит за соблюдением подчиненным персоналом требований рабочих инструкций и инструкций по охране труда.
2.16. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства контролеров энергонадзора, развитию наставничества; ведет воспитательную работу в коллективе.
2.17. Применяет передовой опыт в организации производства.
2.18. Оказывает содействие:
2.18.1. распространению передового опыта, развитию творческой инициативы, выполнению личных производственных планов, внедрению рационализаторских предложений и изобретений;
2.18.2. созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и требовательности, развитию у контролеров высокой ответственности за выполнение производственных заданий.
2.19. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил и инструкций по охране труда и применение безопасных приемов во время проведения работ.
2.20. Не допускает к работе лиц, не прошедших в установленные сроки проверку знаний по охране труда и медицинский осмотр.
2.21. Организует безопасное выполнение работ, выдает наряды – допуски и распоряжения на проведение работ в действующих электроустановках и не допускает выполнения таких работ без его разрешения.
2.22. Выявляет причины нарушений правил безопасности во время проведения работ, разбирает эти нарушения с работниками и определяет мероприятия по недопущению в дальнейшем.
2.23. Обеспечивает выполнение в установленные сроки предписаний и мероприятий по улучшению и созданию безопасных условий труда, предусмотренных актами, приказами, распоряжениями. Участвует в проведении Для охраны труда.
2.24. Проверяет соответствие требованиям ПУЭ и ПБЭЭ вводов в помещении потребителей и электросети от них и выдает предписание на устранение нарушений потребителю и докладывает руководству РЭС о выявленных нарушениях.
2.25. При несчастном случае срочно организовывает доврачебную и медицинскую помощь пострадавшему и его доставку в лечебно – профилактическое учреждение. Сообщает о случившемся руководству предприятия и РЭС. Сохраняет до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям).
ІІІ. ПРАВА
- Техник имеет право:
- Беспрепятственного доступа к электроустановкам бытовых потребителей при наличии личного удостоверения установленной формы.
- Составлять акты – протоколы о нарушении ППЭЭН бытовыми потребителями.
- Проверять у бытовых потребителей состояние электропроводки, электросчетчика, оплату за потребленную электроэнергию, отключать с соблюдением установленного порядка их электроустановки от электросети за нарушение требований ППЭЭН, ПБЭЭ, ПУЭ, ППБ.
- Давать предписания бытовым потребителям для устранения нарушений условий договора, ПУЭ, ПБЭЭ и ППЭЭН и проверять их выполнение.
- Требовать от контролеров выполнения при производстве работ требований ПУЭ, ПБЭЭ, ПТЭ и ППЭЭН и инструкции по охране труда.
- Отстранять от работы подчиненный персонал при нарушении им «Правил безопасной эксплуатации электроустановок».
- Отказываться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, которая угрожает его жизни или жизни окружающих его людей.
- Не допускать к работе лиц, которые не прошли в установленные сроки проверку знаний по охране труда и медицинский осмотр.
- Выдавать распоряжения на проведение работ, которые требуют их оформления и не допускать выполнения таких работ без получения его разрешения.
- Давать предложения о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности подчиненного персонала.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
- 4.1. Техник несет ответственность за:
- 4.1.1. Невыполнение функциональных обязанностей определенных этой инструкцией.
- 4.1.2. Несвоевременное и некачественное составление отчетности о работе контролеров и других документов о расчетах и предоставлении услуг бытовым потребителям электроэнергии.
- 4.1.3. Невыполнение требований ППЭЭН и правил безопасной эксплуатации электроустановок им лично и подчиненным персоналом.
- 4.1.4. Несвоевременное и некачественное выполнение приказов и распоряжений по предприятия электрических сетей и РЭС.
- 4.1.5. Нарушение трудовой дисциплины, трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.
- 4.1.6. Невыполнение мероприятий по снижению коммерческой составляющей потерь электроэнергии.
- 4.1.7. Безвозмездный отпуск электроэнергии потребителям и непринятие мер к должникам.
4.1.8. Несвоевременное открытие лицевых счетов на новых потребителей после соответствующей приемки и оформления их электроустановок.
4.1.9. Некорректное и грубое отношение к абонентам.
4.1.10. Несоответствие принятых им решений требованиям действующего законодательства по охране труда, нормативно – техническим документам.
4.1.11. Причинение своими действиями или бездействием материального ущерба предприятия электрических сетей и энергоснабжающей компании.
4.1.12. Злоупотребление служебным положением или превышение предоставленных ему прав.
4.1.13. Невыполнение правил, инструкций и других нормативных документов по охране труда.
4.1.14. Несвоевременность или недостаточность принятых мер по устранению выявленных недостатков в работе.
V. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ
5.1. Постановления, распоряжения по предприятия электрических сетей и РЭС, касающиеся производственно – хозяйственной деятельности энергосбыта и РЭС, а также правила, инструкции, методические, нормативные и прочие руководящие материалы в объеме согласно Приложению 1.
5.2. Принцип действия и устройство однофазных электросчетчиков, трехфазных электросчетчиков «прямого включения» и с трансформаторами тока, схемы их включения, допустимые их погрешности и расчетные коэффициенты.
5.3. Способы возможного подключения токоприемников в обход приборов учета.
5.4. Название, назначение и правила пользования защитными средствами, рабочими и контрольно – измерительными приборами и инструментами.
5.5. Методы технико – экономического и производственного планирования.
5.6. Передовой опыт в работе по обслуживанию бытовых потребителей.
5.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
5.8. Коллективный договор предприятия электрических сетей в объеме выполняемой работы.
VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
6.1. Техник по работе с контролерами должен иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы в электроустановках не менее 1 года.
6.2. Техник должен иметь III квалификационную группу по ОТ и практические навыки работы в действующих электроустановках.
6.3. Техник должен иметь практические навыки организации работы контролеров при замене однофазных электросчетчиков и проверке правильности подключения трехфазных эл.счетчиков с трансформаторами тока и без них.
VII. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Взаимоотношения техника с другими подразделениями РЭС и предприятия электрических сетей см. в приложении №2 «Схема взаимоотношений техника участка энергосбыта по работе с бытовыми потребителями».
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Справочника
квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы
1,2. изд. Краматорск- 1998 г.; Классификатора профессий. (ДК 003- 95).
Госстандарт. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций
для работников энергетической компанией, других нормативно-технических
документов и распространяется на экономистов районов электрических сетей
электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная
инструкция – экономист района электрических сетей (в дальнейшем –
экономист РЭС).
Код профессии по классификатору профессий – 2441.2.
1.3.Знание данной инструкции обязательно для экономиста РЭС, главного
инженера РЭС, начальника РЭС, инженеров СРС, зам. начальника СРС,
начальника СРС, начальника и зам.начальника ПЭО электрических сетей.
1.4. Основные задачи экономиста РЭС:
-контроль правильности применения розничных и договорных цен и тарифов;
-контроль движения денежных средств на текущем счете и оформление бухгалтерских документов;
- составление смет к договорам на оказание услуг;
-разработка необходимых расчетных цен на услуги и ведение документации
по расчету за услуги с другими организациями и населением;
-анализ выполнения плана по прибыли;
-совместно с техническими специалистами РЭСсоставление и оформление формы № 2
по капитальному ремонту основных фондов;
-подача предложения по штатным расписаниям руководителей, специалистов, служащих и рабочих;
- учет и контроль за исполнением договоров о присоединении, договоров на
ремонтно-эксплуатационное обслуживание электроустановок потребителей;
-разработка местных норм времени;
-анализ использования рабочего времени по РЭС;
-контроль порядка оформления документов на присвоение разрядов рабочим,
установления должностных окладов, надбавок, доплат и т.д.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее
образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование
/бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3лет.
1.6. Назначение и освобождение экономиста РЭС от занимаемой должности, а
также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора
электрических сетей по представлению начальника РЭС.
1.7. Экономист РЭСнепосредственно подчиняется начальнику РЭС.
1.8. B случае длительного отсутствия экономиста РЭС /отпуск, болезнь и т.д./ его замещает инженер РЭС или техник.
1.9. Экономисту устанавливается ненормированный рабочий день.
1.10. Экономист один раз в три года должен проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
1.11. В случае временного отсутствия инженера РЭС экономист замещает его.
2. Квалификационные требования.
2.1. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование /бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3 лет.
3. Должен знать.
3.1. Организационную структуру предприятия.
3.2.Основы экономики и организации производства, бухгалтерского учета.
3.3.Методические материалы по планированию и бухгалтерскому учету.
3.4.Порядок ведения экономических расчетов.
3.5.Методы анализа себестоимости.
3.6.Основы трудового законодательства.
3.7.Нормативные и руководящие документы по оплате труда и материальному стимулированию.
3.8. Положение о районе электрических сетей.
3.9.Положение о электрических сетей.
3.10.Планово-учетную документацию.
3.11. Методы анализа показателей работы подразделения.
3.12.Положения, инструкции, приказы, распоряжения, другие руководящие
материалы по составлению бухгалтерской и сметной документации.
3.13. Настоящую должностную инструкцию.
3.14. Правила внутреннего распорядка.
3.15.Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.16. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом энергокомпании от 30.11.98г. №103.
3.17. Иметь навыки пользования ПК (текстовый и графический редактор).
4.Функции и обязанности.
4.1.Составлять различного рода справки, расчеты, пояснительные записки по трудовым и плановым вопросам.
4.2.Вести учет и представлять в плановый отдел и бухгалтерию в
установленные сроки табеля использования рабочего времени, работы в
ночное время, праздничные и выходные дни. Контролировать правильное
использование рабочего времени.
4.3. Готовить предложения по штатному расписанию подразделения по
участкам. Вести журнал учета наличия персонала с указанием Ф.И.О.,
разряда, тарифной ставки, доплаты за профмастерство, совмещение
профессий, вредные условия и т.д.
4.4. Консультировать работников РЭС по вопросам применения трудового
законодательства, оплаты труда работников РЭС, периодически проводить
экономическую учебу с персоналом РЭC по графику в дни проведения
технической учебы.
4.5. Готовить материалы по изменению условий оплаты труда.
4.6.Ознакамливать работников РЭС с действующими на предприятии
"Положениями по премированию и оплате".
4.7. Составлять сметы на все виды ремонтных работ и к договорам на оказание услуг совместно с техническими специалистами.
4.8. Контролировать правильность составления мастерами РЭС формы № 2 «Акт выполненных работ», форм ОС-3 "Aктприемки-сдачи отремонтированных реконструированных и модернизированных объектов".
4.9. Составлять сметы на различного вида услуги населению и предприятиям, согласно объемов, данных мастерами РЭС,согласованных с руководством РЭС, электрических сетей.
4.10.Составлять отчет по движению денежных средств на текущем счете РЭС с приложением первичных документов.
4.11. Анализировать технико-экономическиеи трудовые показатели
своего подразделения.
4.12. Делать фотографии рабочегодня работников РЭСпериодически
или для составленная местных норм времени на некоторые виды работ,
согласованных с плановым отделом электрических сетей и СРС.
4.13. Анализировать причины потерь рабочего времени и давать предложения по их снижению.
4.14. Консультировать мастеров РЭС по вопросам правильности применения норм времени при составлении план – заданий.
4.15. Выписывать счета и налоговые накладные на оплату за выполненные работы и услуги.
4.16. Составлять отчеты по вопросам услуг оказанных РЭС населению и юридическим лицам.
4.17. Составлять и представлять в договорную группу отчет об исполнении
договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.
5. ПРАВА.
5.1. Требовать и получать все необходимые документы, справки,
исходные данные от служб, подразделений, бухгалтерии, планового отдела,
ОК июрисконсульта.
5.2.Получать консультации, необходимые для работы от планово-экономического отдела, бухгалтерии, отдела кадров ислужб.
5.3. Требовать своевременную сдачу отчетной документации мастерскими участками.
5.4.Давать разъяснения работникам по вопросам нормирования, оплаты труда
на основании консультаций и соответствующих документов, полученных от
планово-экономического отдела электрических сетей.
5.5. Вносить предложения по совершенствованию организации труда.
5.6. Участвовать в совещаниях по вопросам планирования, организации труда инормирования труда.
5.7. Использовать в своей работе средства связи, ПК (компьютер), вычислительную технику.
6. Взаимоотношения.
6.1. Экономист РЭС обеспечивает подразделения РЭС необходимыми
нормативными методическими документами, предоставленными для РЭС
соответствующими службами и отделами электрических сетей.
6.2.
Своевременно предоставляет в плановый отдел электрических сетей:
- предложения на разработку единичных расценок на капитальный ремонт формы № 2 "Акт выполненных работ;
-формы ОС-3 "Акт приемки-сдачи отремонтированных, реконструируемых
и модернизированных объектов";
-сметы на услуги на сторону, оказываемые населению и предприятиям;
-анализ выполнения подразделениями прибыли и технико-экономических показателей работы подразделения;
-предложения по изменению штатного расписания, предложения по поощрениям и взысканиям;
-ежемесячно представлять в установленные сроки документы для оплаты и формы отчетности.
6.4. Своевременно представляет в бухгалтерию электрических сетей:
- формы № 2 "Aкт выполненных работ" по капитальным ремонтам оборудования, выполненным работам и оказаннымуслугам;
-документы по приходу основных фондов предприятия /ф.ОС-I "Акт приема- передачи основных средств/;
-формы ОС-3 "Акты приема-передачи" отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов;
-оформленные письмаи договора на выполнение работ и услуг сторонним организациям;
-калькуляции и сметы на выполнение работ и услуг;
-копии счетов на оплату за выполненные работы и услуги;
-отчеты по движению денежных средств на текущем счете подразделения;
- отчеты о выполненных услугах населению и юридическим лицам;
-справку о перераспределении заработной платы по ШПЗ по факту выполненных ремонтных работ;
-передавать в налоговую инспекцию отчеты по налогам и сборам в установленные Законом сроки.
6.5. Своевременно представляет в договорную группу юротдела:
- отчет об исполнении договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.
6.Ответственность.
Экономист несет административную и дисциплинарную ответственность:
6.1. За невыполнение обязанностей и неиспользование прав,
предусмотренных настоящей инструкцией и действующими правовыми актами.
6.2. За невыполнение заданий, получаемых от прямых непосредственных
руководителей.
6.3. 3а недостоверность плановых, оперативных и отчетных данных по всем экономическим показателям.
6.4. За ошибки в расчетах и документации.
6.5. 3а небрежное оформление ихранение документации.
6.6. За нарушение трудовой дисциплины.
6.7. 3а непринятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
ЕКСД 2018
. Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов
Директор (генеральный директор) энергосбытовой организации
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью энергосбытовой организации. Организует работу подчиненных работников и структурных подразделений организации, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с представителями субъектов электроэнергетики, оптового и розничных рынков энергии (генерирующих и сетевых компаний, администратора торговой системы оптового рынка энергии, системного оператора, организаций - потребителей энергии), органов власти, других организаций. Распределяет обязанности по руководству отдельными направлениями деятельности организации и обслуживаемыми абонентами между своими заместителями и другими работниками, производственными, функциональными службами и отделами, территориально обособленными подразделениями (филиалами, межрайонными и районными отделениями). Издает приказы и другие распорядительные документы по регламентации деятельности организации. Организует работу по: изучению, анализу и прогнозированию конъюнктуры оптового и розничных рынков электрической и тепловой энергии в обслуживаемом регионе (территории), сбору и обобщению заявок на энергоснабжение, оценке текущей и перспективной платежеспособности обслуживаемых и потенциальных потребителей, подготовке бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи электрической и тепловой энергии. Обеспечивает участие представителей организации в проводимых торгах на оптовом рынке электрической энергии и мощности. Контролирует соблюдение условий минимизации хозяйственного риска, обеспечения гарантий по возмещению ущерба из-за нарушений субъектами договоров своих обязательств, защиту имущественных интересов как энергосбытовой организации, так и всех других участников совместного бизнеса по производству, передаче и реализации отпущенной энергии (мощности) при ведении договорной и претензионно-исковой работы. Обеспечивает своевременное и правильное начисление оплаты и выставление платежей за отпущенную потребителям энергию (использованную мощность). В соответствии с требованиями нормативных документов и условиями договоров обеспечивает контроль прохождения платежей в банковских учреждениях, поступления их на расчетные счета организации, своевременного перечисления оплаты поставщикам энергии, организациям, оказывающим услуги по передаче энергии, и другим организациям - участникам совместного бизнеса по производству, распределению, передаче и реализации энергии. Принимает необходимые меры по обеспечению снижения дебиторской и кредиторской задолженности, контролирует эффективность ведения индивидуальной работы с потребителями-должниками. Обеспечивает ведение постоянной работы структурных подразделений и работников организации, направленной на: увеличение поступления доходов и получения прибыли от купли-продажи электрической и тепловой энергии, количества обслуживаемых платежеспособных потребителей и повышение качества обслуживания, совершенствование систем расчетов, внедрение (развитие) автоматизированной системы контроля и управления энергопотребления (АСКУЭ). Принимает необходимые меры по: обеспечению организации квалифицированными кадрами, их рациональной расстановке, использованию и повышению квалификации, проведению аттестации работников на соответствие занимаемой должности, выдвижению кандидатов, подготовке и служебному продвижению резерва руководящего состава организации, ведению постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению своих профессиональных функций. Совместно с профсоюзной организацией обеспечивает подготовку и обсуждение проекта коллективного договора, а также необходимые условия для выполнения условий принятого договора. Обеспечивает выполнение организацией своих обязательств перед вышестоящими органами, участниками совместного бизнеса, потребителями энергии, поставщиками и подрядчиками, бюджетными органами, внебюджетными фондами, а также обязательств по трудовым договорам (контрактам), коллективному договору. Руководит работой по совершенствованию системы материального и морального стимулирования коллективов подразделений и отдельных работников организации. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда, организует ведение постоянной работы по улучшению состояния охраны труда и пожарной безопасности. Проводит работу по разъяснению политики организации, поддерживает постоянные связи с представителями средств массовой информации и общественных организаций. Обеспечивает ведение всех видов учета и подготовку отчетности согласно установленному перечню. Участвует в работе совета директоров, отчитывается о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации перед правлением и другими руководящими органами акционерного общества (компании) электроэнергетики, органами государственного управления и контроля.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития экономики и электроэнергетики, регламентирующие производственно-хозяйственные, экономические и другие отношения в сфере электроэнергетики, организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность энергосбытовой организации, основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций - партнеров по совместному бизнесу, типовые схемы учета энергии для всех категорий потребителей, порядок составления бизнес-планов и плановых бюджетов энергосбытовой деятельности, условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничных рынках, правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничных рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии и других договоров, порядок обеспечения юридической защиты интересов энергосбытовой организации в судебных органах, перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона (территории), конъюнктуру рынка энергетических ресурсов, структуру электро- и теплопотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей, величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии, видам и отпускным параметрам теплоносителя и т.д.), текущее финансовое состояние основных обслуживаемых потребителей энергии, основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления, изучения платежеспособности потребителей энергии, систему экономических индикаторов состояния рынка энергетических ресурсов, порядок ценообразования в сфере государственного регулирования и сфере конкурентных цен (тарифов) на электрическую и тепловую энергию, хозяйственные, финансовые и другие производственные связи организации с субъектами совместного бизнеса, потребителями энергии и другими организациями, основы гражданского, административного, финансового и налогового законодательства, современные методы хозяйственного управления и управления персоналом, Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, правила оптового рынка, основные положения о функционировании оптового и розничных рынков энергии, правила пользования электрической и тепловой энергией, правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям, действующие (утвержденные) регулируемые цены (тарифы) на электрическую и тепловую энергию (для всех категорий обслуживаемых потребителей) и договорные тарифы конкурентного оптового и розничных рынков за генерируемую и отпускаемую потребителям энергию (мощность), порядок оплаты услуг по передаче энергии, оперативно-диспетчерскому управлению, услуг администратора торговой сети, правила технической эксплуатации электро- и теплоиспользующих установок потребителей, правила и инструкции по гражданской обороне, другие правила и инструкции (состав и объем знаний по ним определяются органом, в котором проводятся периодические проверки знаний директора (генерального директора)), научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности, основы экономики и организации производства, труда и управления в электроэнергетике, основы социологии и управленческой психологии, порядок разработки и заключения коллективного договора, отраслевых тарифных соглашений, регулирования трудовых отношений, подготовки и представления отчетности, трудовое законодательство, правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет.
Вакансии для должности Директор (генеральный директор) энергосбытовой организации по общероссийской базе вакансий
Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г. "___"__________ _____ г. N ______ М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела, службы реализации энергии энергосбытовой __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)
(ПРЕАМБУЛА)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации (далее - "Работник") относится к служащим.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики, установлению льгот по оплате за потребляемую энергию;
Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации учета оплаты энергии;
Правила оптового рынка, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии;
Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
Правила пользования электрической и тепловой энергией;
Правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;
Правила эксплуатации средств программно-технического комплекса; принципиальные схемы построения АСКУЭ;
Типовые схемы учета энергии, действующие регулируемые и договорные тарифы, условия договоров энергоснабжения (покупки- продажи, поставок энергии, оказания услуг по передаче энергии);
Основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности;
Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации расчетов за отпускаемую энергию (мощность);
Основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю отдела (службы) не менее 5 лет.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Организует работу персонала отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации по расчетам и контролю поступления оплаты за отпущенную потребителям электрическую и тепловую энергию (использованную мощность), а также сверке с субъектами электроэнергетики данных учета начисления по причитающимся выплатам за поставленную ими энергию (мощность) и оказанные услуги по ее передаче.
2.2. Подготавливает предложения по плановым показателям реализации энергии (мощности) в целом по обслуживаемым потребителям региона, по территориальным подразделениям (отделениям) организации, отдельным категориям потребителей, крупным потребителям как по условиям государственного регулирования цен (тарифов), так и по условиям ценообразования свободного рынка электрической и тепловой энергии.
2.3. Организует работу: по сбору и обработке первичных данных учета отпущенной потребителям электрической и тепловой энергии (потребленной мощности); оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов; контролю прохождения платежных документов в банках; контролю поступления оплаты.
2.4. Обеспечивает проведение периодической сверки данных по итоговым величинам начисленной к оплате электрической и тепловой энергии с данными учета отпуска энергии потребителям, представляемыми энергоснабжающими организациями, выявление причин расхождения учетных показателей, принятие необходимых мер по исправлению и дальнейшему предотвращению искажения учетных данных.
2.5. Организует ведение непрерывного документального учета начисления и поступления оплаты за отпущенную потребителям энергию, сверку зачетов взаимных встречных обязательств по оплате со всеми субъектами договоров купли-продажи энергии и оказания услуг по передаче энергии, подготовку и представление пользователям информации данных по фактической оплате и дебиторской задолженности за отпущенную энергию.
2.6. Обеспечивает периодическую сверку списков физических и юридических лиц, для которых установлены льготные тарифы, уведомление абонентов об изменении порядка установления льготных тарифов.
2.7. Организует ведение индивидуальной работы с потребителями электрической и тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности.
2.8. Обеспечивает прием абонентов или их представителей, ведение с ними переговоров по вопросам порядка оплаты и установления льгот и компенсаций, применения надбавок и скидок к тарифам, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.
2.9. Организует внедрение системы кассовых расчетов с потребителями энергии при отдаленности расположения населенных пунктов от финансово-расчетных учреждений. Обеспечивает выполнение поручений по сбору информации о платежеспособности потребителей и другим вопросам аналитической и маркетинговой работы.
2.10. Участвует в подготовке договоров купли-продажи энергии в части согласования порядка и условий оплаты.
2.11. Рассматривает жалобы и заявления потребителей энергии и подготавливает по ним заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела (службы).
2.12. Обеспечивает систематическое совершенствование форм и методов расчетов с потребителями на базе внедрения и развития автоматизированной системы контроля и управления энергопотреблением (АСКУЭ), подготовку исходных данных при проектировании новых и совершенствовании действующих автоматизированных финансово-расчетных систем.
2.13. Участвует в работе комиссий по ликвидации (снижению) абонентской задолженности.
2.14. Организует подготовку заявок на обеспечение отдела (службы) необходимым оборудованием, материалами, приборами, автотранспортом, нормативной и технической документацией, средствами программного обеспечения, контролирует реализацию заявок.
2.15. Осуществляет расстановку персонала отдела (службы) по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и выдает ему планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения.
2.16. Организует работу по обучению персонала отдела (службы), повышению квалификации, изучению, обобщению и использованию передового опыта реализации энергии.
2.17. Контролирует своевременность проверки знаний у подчиненного персонала, прохождение им обучения в специализированных организациях и на рабочих местах в соответствии с утвержденными планами и графиками.
2.18. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. Руководит работниками отдела (службы).
3. ПРАВА РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
Руководство подчиненными;
Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
4.1. Работник обязан:
Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Соблюдать трудовую дисциплину;
Выполнять установленные нормы труда;
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
5.1. Работник несет ответственность за:
Невыполнение своих обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины.
5.2 Работник несет материальную ответственность в соответствии с законодательством и трудовым договором.
6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).
6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)
7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, от ___________________________________________________________________________ которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав __________________________________________________________________________. и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, ________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________________________. (должность)8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ
8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
квалификация;
стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
рационализаторские предложения;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г.
